Jeff Weiner
le patron du réseau social professionnel Linkedin a créé la sensation
dernièrement en annonçant qu’il allait offrir la totalité de ses bonus à ses
employés. Un acte surprenant et assez peu fréquent, mais qui a son sens quand
on sait le contexte dans lequel se meut Linkedin depuis quelque temps.
14 millions de dollars pour doper le moral de ses salariés
Aux États-Unis,
lorsqu’on est patron d’une grande start-up en Californie notamment, on voit la
vie en rose. Les bonus additionnels souvent reversés aux dirigeants en actions
sont extraordinaires et font la richesse de ces derniers. C’est dire que même
si l’entreprise n’est pas dans une grande forme, elle assure au moins à ses
dirigeants des revenus plus que décents. Cette année, Jeff Weiner le patron de
Linkedin aurait dû toucher 14 millions de dollars de bonus en plus de son fixe.
Une somme colossale. Cependant, le riche entrepreneur a décidé de ne pas
l’accepter. Il a offert cette somme comme cadeau à ses employés. 14 millions de
dollars pour les 9.200 salariés que compte l’entreprise américaine, ce qui
laisse à chacun, si la somme est répartie de façon égale, 1520 dollars soit
1390 euros. Ce geste est certes gratuit, mais a une motivation derrière. Jeff
Weiner veut remobiliser les troupes après la crise que vient de connaitre
Linkedin en bourse.
Dessiner des perspectives malgré la crise de début février
Cela s’est
passé il n’y a pas longtemps, en début février, le 5 précisément, Linkedin
avait connu une chute à Wall Street malgré d’assez bons résultats. Mais les
prévisions de l’entreprise n’étaient pas très prometteuses, et cela avait fait
fuir les investisseurs. Cette nouvelle avait légèrement secoué la start-up
basée à Mountain View qui s’était retrouvée face à des interrogations sur son
avenir. La société avait elle-même admis la faiblesse du marché du recrutement
hors d’Amérique du Nord pour justifier les basses prévisions de chiffre
d'affaires et de bénéfices. Elle expliquait aussi que la conjoncture économique
affectait les services de recrutement du réseau social dans les autres
territoires. Mais à Wall Street, ce ne fut pas assez pour garder les
investisseurs. L’action de Linkedin chutait de 40 % perdant 10 milliards de
dollars de sa capitalisation. Cette nouvelle avait fait frissonner les employés
qui craignent une série de licenciements.
Weiner rassure ses employés quant à l’avenir de Linkedin
En offrant
14 millions de dollars à ses employés, Jeff Weiner n’espère pas changer leurs
vies, mais plutôt leur témoigner effectivement sa confiance en son entreprise
et les motiver afin qu’ils s’inscrivent plus que jamais dans le projet de
Linkedin. Ce généreux don ne serait rien d’autre qu’un geste pour prouver son
ambition puisqu’il aurait affirmé à ses employés auparavant : "Nous
restons la même entreprise qu’avant l’annonce de notre chiffre d’affaires. Je
suis le même PDG que le jour d’avant. Vous êtes la même équipe que le jour
d’avant. Et plus que tout, nous avons la même mission, la même vision et nous
gardons le même objectif économique. Rien n’a changé. Rien n’a changé d’un
iota." Dans les faits, il faudra plus qu’une action de charité pour
remettre Linkedin sur la bonne trajectoire.
