Lumière sur Steve Ballmer, lieutenant tonitruant de Bill Gates

Steve Ballmer est à la tête de Microsoft depuis 2000 après le retrait de son fondateur, Bill Gates.

Wolfgang Schreiber, PDG de Bugatti, et la persistance du luxe automobile français

Bugatti reste une référence dans le monde de l'automobile. Auréolée par plus de 10 000 victoires en course, un record jamais égalé, cette firme tricolore basée à Molsheim, en Alsace, incarne aujourd'hui encore cet esprit de sportivité et de faste hérités de son flamboyant passé.

L'efficacité énergétique selon Gilles Schnepp, PDG de Legrand

Legrand est un acteur important dans la domotique et les équipements électriques des bâtiments.

Yahoo! et la croissance externe à marche forcée

Pour la première fois depuis deux ans, l’entreprise californienne devance son grand rival Google.

Alain Pons et les ambitions de Deloitte

L’arrivée d’Alain Pons à la présidence de la direction générale de Deloitte France en juin 2010 a changé les perspectives du très réputé cabinet d’audit.

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mardi 31 mai 2016

Les serveurs Huawei dans le top des challengers de Gatner

L’entreprise Huawei vient d’affirmer aujourd’hui que leurs serveurs ont été introduits dans le carré des challengers de Gatner. Ce dernier est considéré comme la plus puissante société de conseil et aussi  de recherche dans le domaine de la technologie et de l’informatique dans le monde. Huawei pense à travers ses différents résultats que ces serveurs sont assez puissants pour bénéficier d’une plus grande considération dans le secteur.

Huawei confirme sa puissance

Le carré magique 2016, utilise 15 indices pour répertorier les distributeurs en fonction de leur poids sur le marché. La ligne verticale du carré magique désigne les pouvoirs d’exécution de l’entreprise fournisseur, la ligne horizontale, désigne la totalité de la vision. Au niveau des capacités de réalisation, se trouvent entre autres, le produit ou simplement le service, la durée de vie, la réalisation et les prix des ventes, le comportement du marché, les politiques de marketing, le client et le processus d’exploitation. Sur l’axe de la vision, les critères suivants sont prévalus : la maîtrise du marché, la stratégie de pénétration du marché, les stratégies d’offre et de vente du produit, le type commercial, la stratégie verticale et industrielle, la recherche à savoir l’innovation et les politiques géographiques. 

Son l’étude de  ces critères, Huawei a réussi à atteindre en 2016, le carré des challengers.  Huawei annonce qu’il s’engage dans de larges processus d’innovation de ces produits. Il s’engage aussi à développer une étendue de gamme de produits. Kunlun, le serveur qui a été tout récemment lancé par l’entreprise Huawei est devenu le premier des serveurs à 32 sockets critique pour les taches au monde. Ce dernier utilise une architecture  de module  qui réunit les meilleures technologies de serveurs de l’entreprise. Il a su prendre profit des techniques innovantes de précision, d’usage et de démarche (RAS) 2.0 du groupe Huawei et des autres technologies de l’entreprise.

Une intégration méritée

Qui Long, président de la section des produits serveurs de Huawei, déclare que ce dernier s’est toujours lancé dans la construction des serveurs. Et toutes leurs innovations se sont fondées sur la qualité, sur l’assurance et surtout sur la meilleure des technologies. Ils ont plus pris en considération les besoins de la clientèle. Huawei a consacré plus de 10% de son chiffre d’affaires sur l’innovation notamment, la R & D. Ainsi, il a lancé énormément de produits innovants partant du plus bas à l’occurrence les puces, aussi de l’architecture, jusqu’aux couches supérieures. 

Huawei est persuadé qu’avec cette intégration du carré des Challenges, qu’il est la plus grande structure de conseil et de recherche en matière de technologie de l’informatique dans le monde et ses résultats le prouvent bien. Dans un rapport de Gatner sur la part des serveurs dans le marché, les produits du groupe huawei sont à la  4ime position en matière d’envoi dans le marché mondial, et en 1er place des envois en serveur baies-lames en Chine. Huawei a pu percer le marché de 150 pays dans le monde.

vendredi 14 novembre 2014

Les Français aiment les entreprises et les patrons


Deux récents sondages montrent que le rapport des Français aux entreprises et à leurs patrons est globalement très positif.

Un premier sondage effectué par Opinion Way, intitulé "J'aime ma boite" et publié en octobre dernier démontrait que pas moins de 70% des Français "aiment leur boite". Parmi les résultats marquants : 75% des cadres se sentent chez eux dans leur entreprise et 77% des Français pensent que les meilleurs amis des entreprises sont les salariés eux-mêmes. Petit bémol, les sondés étaient 80% à souhaiter que leur patron prenne en compte les répercussions de leur travail sur leur vie privée.

Selon Opinion Way, ce sondage révèle une affectivité croissante de la part des salariés vis à vis de leur entreprise, en exprimant une demande claire à leur patron et managers de prendre en compte l'équilibre entre leur vie privée et professionnelle. Les Français se sont appropriés leur entreprise et cet élément, selon l'institut d'étude, est tout à fait inédit. Ce sont les salariés de province, les cadres et les 30-44 ans qui représentent le plus cette tendance. Il n'existe pratiquement pas de différence au niveau de la taille de l'entreprise ni de son secteur d'activité. Et si les Français ressentent dans leur grande majorité une bonne ambiance dans leur entreprise, ils l'attribuent à la personnalité de leur patron avant tout, puis à leurs collègues et enfin à eux-mêmes.

Le magazine Capital a publié quant à lui début novembre un sondage en partenariat avec Advent sur la cote des patrons aux yeux des Français. Là encore, les deux-tiers des grands patrons évalués sont notés positivement par les sondés, et en tout état de cause, bien mieux que les représentants de l'Etat. En tête arrive Michel-Edouard Leclerc, avec 74% d'opinion favorable. Est-ce son parcours qui en fait un exemple ou ses négociations avec le gouvernement pour faire bouger les lignes de la grande distribution et défendre le pouvoir d'achat ? Toujours est-il que les Français semblent apprécier les patrons qui "sont partis de rien" pour arriver très haut. Les success stories sont toujours aussi remarquées. Et celles ne Xavier Niel (Free), de Marc Simoncini (Meetic et Sensee) et d'Antoine Granjon (Vente-privée) n'ont pas échappé aux Français qui préfèrent ces figures de self-made man à celles de patrons ancestraux tels que Vincent Bolloré, Bernard Arnault ou Arnaud Lagardère, bien que conservant une majorité d'opinions favorables.

Enfin, le patron-modèle des Français est un étranger. Il s'agit de Bill Gates qui a su concilier un empire et une activité caritative de premier plan grâce à sa fondation humanitaire.