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Alain Pons et les ambitions de Deloitte
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mardi 31 mai 2016
Les serveurs Huawei dans le top des challengers de Gatner
19:01:00
challengers de Gatner, chine, entreprise, Huawei, informatique, numérique, serveurs, technologie
L’entreprise Huawei vient d’affirmer aujourd’hui que leurs
serveurs ont été introduits dans le carré des challengers de Gatner. Ce dernier
est considéré comme la plus puissante société de conseil et aussi de recherche dans le domaine de la
technologie et de l’informatique dans le monde. Huawei pense à travers ses
différents résultats que ces serveurs sont assez puissants pour bénéficier
d’une plus grande considération dans le secteur.
Le carré magique 2016, utilise 15 indices pour répertorier
les distributeurs en fonction de leur poids sur le marché. La ligne verticale
du carré magique désigne les pouvoirs d’exécution de l’entreprise fournisseur,
la ligne horizontale, désigne la totalité de la vision. Au niveau des capacités
de réalisation, se trouvent entre autres, le produit ou simplement le service,
la durée de vie, la réalisation et les prix des ventes, le comportement du
marché, les politiques de marketing, le client et le processus d’exploitation.
Sur l’axe de la vision, les critères suivants sont prévalus : la maîtrise du
marché, la stratégie de pénétration du marché, les stratégies d’offre et de
vente du produit, le type commercial, la stratégie verticale et industrielle,
la recherche à savoir l’innovation et les politiques géographiques.
Son l’étude
de ces critères, Huawei a réussi à
atteindre en 2016, le carré des challengers.
Huawei annonce qu’il s’engage dans de larges processus d’innovation de
ces produits. Il s’engage aussi à développer une étendue de gamme de produits.
Kunlun, le serveur qui a été tout récemment lancé par l’entreprise Huawei est
devenu le premier des serveurs à 32 sockets critique pour les taches au monde.
Ce dernier utilise une architecture de
module qui réunit les meilleures
technologies de serveurs de l’entreprise. Il a su prendre profit des techniques
innovantes de précision, d’usage et de démarche (RAS) 2.0 du groupe Huawei et
des autres technologies de l’entreprise.
Qui Long, président de la section des produits serveurs de Huawei,
déclare que ce dernier s’est toujours lancé dans la construction des serveurs.
Et toutes leurs innovations se sont fondées sur la qualité, sur l’assurance et
surtout sur la meilleure des technologies. Ils ont plus pris en considération
les besoins de la clientèle. Huawei a consacré plus de 10% de son chiffre
d’affaires sur l’innovation notamment, la R & D. Ainsi, il a lancé
énormément de produits innovants partant du plus bas à l’occurrence les puces,
aussi de l’architecture, jusqu’aux couches supérieures.
Huawei est persuadé
qu’avec cette intégration du carré des Challenges, qu’il est la plus grande
structure de conseil et de recherche en matière de technologie de
l’informatique dans le monde et ses résultats le prouvent bien. Dans un rapport
de Gatner sur la part des serveurs dans le marché, les produits du groupe
huawei sont à la 4ime position en
matière d’envoi dans le marché mondial, et en 1er place des envois en serveur
baies-lames en Chine. Huawei a pu percer le marché de 150 pays dans le monde.
vendredi 14 novembre 2014
Les Français aiment les entreprises et les patrons
01:30:00
entreprise, Patron, popularité
Deux récents sondages montrent que le rapport des Français
aux entreprises et à leurs patrons est globalement très positif.
Un premier sondage effectué par Opinion
Way, intitulé "J'aime ma boite" et publié en octobre dernier
démontrait que pas moins de 70% des Français "aiment leur boite".
Parmi les résultats marquants : 75% des cadres se sentent chez eux dans leur
entreprise et 77% des Français pensent que les meilleurs amis des entreprises
sont les salariés eux-mêmes. Petit bémol, les sondés étaient 80% à souhaiter
que leur patron prenne en compte les répercussions de leur travail sur leur vie
privée.
Selon Opinion Way, ce sondage révèle une affectivité
croissante de la part des salariés vis à vis de leur entreprise, en exprimant
une demande claire à leur patron et managers de prendre en compte l'équilibre
entre leur vie privée et professionnelle. Les Français se sont appropriés leur
entreprise et cet élément, selon l'institut d'étude, est tout à fait inédit. Ce
sont les salariés de province, les cadres et les 30-44 ans qui représentent le
plus cette tendance. Il n'existe pratiquement pas de différence au niveau de la
taille de l'entreprise ni de son secteur d'activité. Et si les Français
ressentent dans leur grande majorité une bonne ambiance dans leur entreprise,
ils l'attribuent à la personnalité de leur patron avant tout, puis à leurs
collègues et enfin à eux-mêmes.
Le magazine Capital a publié quant à lui début novembre un
sondage en partenariat avec Advent sur la cote des patrons aux yeux des
Français. Là encore, les deux-tiers des grands patrons évalués sont notés
positivement par les sondés, et en tout état de cause, bien mieux que les
représentants de l'Etat. En tête arrive Michel-Edouard Leclerc, avec 74%
d'opinion favorable. Est-ce son parcours qui en fait un exemple ou ses
négociations avec le gouvernement pour faire bouger les lignes de la grande
distribution et défendre le pouvoir d'achat ? Toujours est-il que les Français
semblent apprécier les patrons qui "sont partis de rien" pour arriver
très haut. Les success stories sont toujours aussi remarquées. Et celles ne
Xavier Niel (Free), de Marc Simoncini (Meetic et Sensee) et d'Antoine Granjon
(Vente-privée) n'ont pas échappé aux Français qui préfèrent ces figures de
self-made man à celles de patrons ancestraux tels que Vincent Bolloré, Bernard
Arnault ou Arnaud Lagardère, bien que conservant une majorité d'opinions
favorables.
Enfin,
le patron-modèle des Français est un étranger. Il s'agit de Bill Gates qui a su
concilier un empire et une activité caritative de premier plan grâce à sa
fondation humanitaire.
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