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jeudi 16 juin 2016

Areva se dote d’une nouvelle organisation

La restructuration du secteur du nucléaire en France impose les entreprises du domaine à mettre en place une synergie d’actions afin de promouvoir la compétitivité de la filière pour s’assurer de rester dans une position de leader à travers le monde. Le Groupe Areva l’a compris et a décidé de revoir sa structure organisationnelle pour mieux répondre à la demande et atteindre ses objectifs.

Une structure organisationnelle divisionnaire

Avec tous les espoirs qui avaient été portés en lui lors de sa création en 2001, l’entreprise Areva affiche depuis quelques années des difficultés à atteindre des résultats tangibles. Les projets portés accusent des retards qui occasionnent des surcoûts  et des déboires considérables pour l’entreprise. La nouvelle organisation dont il est question se fonde sur une stratégie de délégation de certaines fonctions de l’entreprise à des groupes extérieurs. Le mode d’évolution de la société Areva à sa création se fonde essentiellement sur le plan de l’actionnariat pour renforcer son pôle nucléaire.

La nouvelle structure organisationnelle réoriente certaines activités comme le cycle de combustible en confiant cette dernière à une nouvelle société à qui Areva donne provisoirement le nom de NEW CO. Il y a aussi le volet de la fabrication de réacteurs qui est maintenant du ressort d’EDF. De ce fait, le groupe fonctionne selon une structure divisionnaire. New co est une société dont l’activité centrale est située au niveau de l’extraction et de l’exploitation de l’uranium, EDF a en charge la construction de réacteurs dont il sera à terme l’actionnaire majoritaire, New co n’en détenant elle que 15 à 25%.

Les secteurs clés très bien pris en compte

Les secteurs phares de la filière nucléaire quant à eux restent du ressort de l’entreprise mère Areva SA qui continuera à garder sa main sur la maintenance, les activités de production et le développement des énergies renouvelables.

L’état français qui demeure l’actionnaire majoritaire sera au cœur du processus et continuera à orienter  et accompagner les différentes actions mesures à appliquer. De plus, cette réorganisation pousse à s’interroger sur le devenir du chantier de construction du réacteur à ERP qui se trouve  en Finlande et qui a accusé d’énormes retards dans l’exécution de l’échéance. Face à cela, les dirigeants rassurent sur le fait que ce projet sera toujours confié à Areva SA qui va mettre tous les moyens possibles pour l’achèvement des travaux de ce réacteur ou à défaut voir éventuellement à quelle filiale confier cette mission pour une exécution efficiente de l’ouvrage.

Une restructuration pour mieux se positionner sur le marché du nucléaire

Avec un capital qui a augmenté de 5 milliards d’Euros en fin 2015, New co va bénéficier d’un portefeuille conséquent pour débuter sa mission. L’objectif ultime étant de stimuler et de soutenir une croissance qui connait depuis près de 5 ans des hauts et des bas. Cette hausse du capital prévue d’ici 2017 permettra de faire de New co un investissement rentable qui pourrait enclencher une poussée d’Areva comme acteur incontournable dans le domaine de la production d’énergie nucléaire et renouvelable. L’État français détenait toujours 67% de ce capital


vendredi 16 janvier 2015

Philippe Knoche et Philippe Varin prennent les rênes d'Areva


Le conseil d'administration d'Areva a approuvé jeudi 8 janvier dernier la nomination de Philippe Knoche en tant que directeur général et celle de Philippe Varin comme président. L'occasion de présenter les parcours des deux dirigeants.

Né en 1969, Philippe Knoche est diplômé de l’École Polytechnique, où il a obtenu une maîtrise en science des matériaux et est également diplômé de l’école des Mines. Il commence sa carrière en tant que rapporteur antidumping de la Commission Européenne puis intègre le Consortium de Réalisation, en tant qu’assistant du Président du Conseil de Surveillance.

Il rejoint le groupe Areva en 2000, alors que celui-ci est dirigé par Anne Lauvergeon. Après avoir occupé le poste de Directeur de la stratégie du groupe, il est nommé  directeur de la business unit chargée du traitement du combustible usé. En 2006, il devient directeur du Projet OL3 réacteur pressurisé européen à la centrale nucléaire d'Olkiluoto en Finlande., puis est nommé en 2009 Chief Operating Officer d’Areva NP. En janvier 2010, il prend la Direction du Business Group Réacteurs et Services et devient membre du Comité Exécutif du groupe.

Le 1er juillet 2011, Philippe Knoche est nommé directeur général délégué et membre du directoire du groupe, bras droit du PDG Luc Oursel. Il est également directeur général d'Areva NC. Le 22 octobre 2014, à la suite du retrait de Luc Oursel pour raison de santé, il est nommé Président du Directoire par intérim du groupe Areva. Philippe Knoche est marié et père de trois enfants.

Philippe Varin, 62 ans, est également diplômé de l'école Polytechnique et de l'école des Mines. Il commence sa carrière chez Pechiney en 1978, puis prend les rênes du groupe sidérurgique en difficulté Corus, qu'il vend à Tata Steel pour un prix très élevé. En 2006, il prend la présidence de la fédération européenne des sidérurgistes, Eurofer, puis encore, en 2009 à la direction de PSA, en remplacement de Christian Streiff, limogé. Le 25 novembre 2013, un communiqué de presse de PSA Peugeot-Citroen annonce qu'il sera remplacé par Carlos Tavares dans son poste de président du directoire de PSA Peugeot-Citroën dans le courant de l'année 2014. Et mi-novembre 2014, il est annoncé comme successeur de Pierre Blayau à la direction d'Areva.