Selon
un rapport publié lundi 12 janvier par l'Organisation internationale du travail
(OIT), seuls 5% des PDG des plus grandes sociétés dans le monde sont
actuellement des femmes.
Intitulé
"Femmes d'affaires et femmes cadres, une montée en puissance", ce
rapport montre que l'utilisation des compétences et des talents des femmes et
des hommes profite non seulement aux entreprises mais également à la société en
général. La présence des femmes sur le marché du travail revêt une importance
de plus en plus grande pour la croissance économique et le développement, aussi
bien a niveau national qu'à celui de l'entreprise.
L'étude
montre aussi combien il est encore difficile pour les femmes de devenir
directrices générales et de siéger dans des conseils d'administration. Bien que
le nombre de femmes dirigeantes et cadres ne cesse d'augmenter, ces dernières
continuent d'être écartées de la prise de décisions au plus haut niveau. Le
plafond de verre n'est donc pas encore brisé.
Les
recommandations du rapport vont vers une prise en compte plus approfondie des
carrières des femmes et des hommes de manière à ce que les partis pris sexistes
soient éliminés dès le début de carrière. Il existe d'ores et déjà des
ressources, des bonnes pratiques et structures et des réseaux qui vont dans ce
sens et, même si les progrès sont lents, les femmes dirigeantes attirent
aujourd'hui l'attention des médias et créent de nouveaux modèles.
Pour
autant, les actions sensibilisation et de concertation ne sont pas assez
nombreuses, notamment dans les entreprises nationales confrontées à un enjeu de
taille, et qui ont besoin de conseils et d'outils pour promouvoir les femmes et
améliorer les résultats de leurs entreprises.
La
France occupe la 24ème place du classement du nombre de femmes cadres occupant
des postes de direction, avec 39,4%, derrière les Etats-Unis (42,7%). Viennent
ensuite le Canada (36,2%) et le Danemark (28,4%). Les pays les moins
performants sont l'Algérie (4,9%), le Pakistan (3%) et le Yémen (2,1%). Dans
les entreprises cotées en Bourse, moins de 5% des dirigeants sont des femmes,
quelque soit le pays.
Bien
que les femmes cadres et chefs d'entreprises soient en augmentation dans le
monde du travail, il y a une véritable pénurie de femmes occupant des postes de
direction, au sommet de la hiérarchie des entreprises. Dans le monde politique,
on peut faire le même constat. Selon l'OIT, on comptait 21,9% de femmes parmi
les députées élues au niveau mondial...
